• Cachaça San Valle - Topo - Nilton Baresi
quarta-feira - 10/05/2017 - 14:22h
Mossoró

Prefeita e sindicato não se acertam e marcam nova reunião

Durante audiência realizada na manhã desta quarta-feira (10) no Salão dos Grandes Atos do Palácio da Resistência com diretores do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Mossoró (SINDISERPUM), a prefeita Rosalba Ciarlini (PP) apresentou proposta para conclusão de pagamentos pendentes de dezembro de 2016. Mas se manteve o impasse.

Município e sindicato voltam a se reunir no final da tarde, novamente no Palácio da Resistência, para definição da proposta final a ser apresentada aos servidores.

Nessa quinta-feira (11), às 8h30, no auditório do Hotel VillaOeste, no bairro Ilha de Santa Luzia, assembleia geral dos servidores decidirá pela aprovação ou não da proposta, com consequente decisão pelo fim – ou não – da greve iniciada segunda-feira (8).

Proposta

A PMM se propõe a comprometer R$ 3 milhões líquidos por mês para pagamentos dos débitos, que brutos totalizam cerca de R$ 5 milhões, além da folha do mês que consome R$ 25 milhões.

O pagamento de débitos de dezembro inclui salários de 37% dos servidores, 13° salário dos aniversariantes de dezembro, 14° salário da educação e gratificação do Programa Nacional de Melhoria do Acesso e da Qualidade da Atenção Básica (PMAQ). O município já pagou neste ano os salários de dezembro dos servidores que recebem até R$ 2.200,00.

Após a apresentação da proposta de pagamento por faixas salariais, o município ouviu as ponderações do sindicato, incluindo sugestão de alteração na forma de pagamento dos débitos em atraso. Diante da reivindicação, a audiência foi suspensa para que o secretariado municipal faça um novo estudo com o pagamento parcelado de todos os servidores.

Acompanhe o Blog Carlos Santos pelo Twitter clicando AQUI.

Compartilhe:
Categoria(s): Administração Pública

Faça um Comentário

*


Current day month ye@r *

Home | Quem Somos | Regras | Opinião | Especial | Favoritos | Histórico | Fale Conosco
© Copyright 2011 - 2024. Todos os Direitos Reservados.